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第二天刚上班,领导就来找我:
“让你加班弄的30份业务报告,好了没!”
我知道他是给李蔓出气来的。
不过,我才不会让他找到借口。
直接将资料丢他面前。
他拿起几份看了下,见我真完成了,脸有点黑,但还是说:
“怎么今天才完成!差点耽误公司的大事!”
他就是这样,不贬低我就不会说话。
何况,今天就是特地来找茬。
我也不多说,直接打开聊天记录:
“你让我周五完成,我提前了3天,哪耽误了?”
他怒气瞬间点燃:
“孙莹!你这话是什么意思!公司把这些活交给你,是想栽培你!你这么说,搞得好像我在压榨你似的。”
我笑了:
“谢谢领导器重,既然如此,我们谈谈涨薪的事?”
领导脸色一下变了,打起了哈哈:
“咱说着工作呢,怎么就提工资了,你上班就是为了钱?”
“等你下次KPI进前三,我会考虑的。一点点成绩做不出来,整天就盯着钱看,现在的年轻人,唉,不像我们这辈肯吃苦耐劳咯。”
早知道他要这么说,我直接拿出一张工资表。
李蔓的工资又涨了1000。
我指着数字问:
“那为什么李蔓能涨薪,这是她今年第三次涨薪了吧?我额外完成大量工作,却连涨薪的资格都没有?”
领导撇撇嘴,理直气壮:
“你不如李蔓会来事,她能为公司分忧。你就只会提要求,不知道体谅公司的难处。”
分忧?
指她整天溜须拍马么,还是邀功领赏?
见我无动于衷,他又开始画饼:
“这样吧,这次你整理的报告,如果客户满意,算你的功劳!”
我也懒得跟他计较了。
反正过几天我就会带着我的客户走。
这饼也轮不到我吃。
中午吃饭,发现李蔓又没来打卡。
旁边同事说,她今天身体不舒服,领导特地批了半天假。
我想起去年,因为连续加班一周,颈椎病突然发作。
我拿着医院开的诊断证明找领导申请病假。
他当场把诊断证明撕掉,直接驳回:
“装什么装!这些活都是你的!你不干,想丢给谁?耽误了公司业务,你赔得起吗?”
那时候的我不敢顶嘴。
只是默默在网上买了一些膏药。
结果落下病根,经常再犯。
现在想想,也是没苦硬吃。
下班前李蔓带着hr过来找我。
她语气非常得意:
“孙莹,别以为我拿你没办法,你这个月打卡缺勤3次,扣你绩效1000!”
我每天早到迟退,从来没缺勤过。
hr想拿考勤表给我看。
我直接推开:
“欲加之罪何患无辞,你们爱扣就扣!”
李蔓脸色扭曲了:
“孙莹!你有多少工资够扣!你现在就给我加班!不然,我把你这个月奖金扣完!”
hr也面带威胁说道:
“公司纪律每个人都要遵守,孙莹,你这样漠视规则,到时候被辞退了,可一点补偿都拿不到。”
手机突然亮起,群聊发起成功:
孙莹的大客户群(57)
很好,我的所有客户都已经入群。
我现在底气很足!
我直接一拍桌子:
“行!你们就辞退我吧!”
李蔓和hr都被我这反应吓了一跳。
面面相觑不知我为什么这么硬气。
我一看下班时间到了,也不跟他们纠缠。
直接拎包就走。
这破班,加不了一点!