第1章

那个我带四年的下属周茜，正对着镜头微笑接受总监晋升。

我什么都没说，转身回了工位，却发现办公室已经被清空。

她过来施舍我一句“把你加到鸣谢栏”。

周茜改动的核心部分，是把原案“技术驱动”转向“情感驱动”，

用环保焦虑打中产女性。

这套逻辑在提案会上赢了。

但我记得三个月前周茜第一次写情感洞察，被客户打回来三次，

最后是我帮她改完的。

现在这个版本，漏洞还在。

我打开一个新的PPT，在第一页打下一行字：

《新能源品牌价值重构：从焦虑营销到技术信任》

给凯锐的另一个答案。