休产假第六十天,部门业绩掉到了全公司倒数。 怕下属扛不住,我把孩子交给婆婆,提前回了公司。 刚打开会议室电脑,一个叫“反内耗小分队”的群跳了出来。 【她怎么这么快就回来了?孩子不用喂奶吗?】 【又要天天开会了,烦死。】 【她不在这两个月,我们工作轻松多了。业绩差点怎么了,公司又不会倒闭。】 最后一句,是我亲手带了四年的组长发的。 她不知道,总部已经下了末位裁员通知。 月底业绩再不上去,整个部门只留三个人。 我提前回来,本想带他们冲一次。 现在,我默默取消晨会,撤回客户分配表。 随后在群里通知: 【接下来不加班,不复盘,不催进度,大家自由安排。】 既然他们只想轻松。 那就轻松到被裁好了。
【资源共享,以后别让某些人垄断客户。】
赵成第一个支持。
“年轻人有冲劲是好事。别被那些死流程束缚住。”
周妍看向我。
“林姐,你不会舍不得吧?”
“客户属于公司,不属于我。”
我将责任书推给她。
“签字。”
她扫了两眼,痛快写下名字。
中午,老员工孙志强把一份报价单发给我。
“小林,下午要用,顺手帮我改了。”
成本公式错误,税率过期,连客户名称都写错了。
我直接退回。
“谁负责,谁修改。”
孙志强皱眉。
“以前不都是你改?”
“以前你们嫌我管得多。”
周妍立刻接过文件。
“孙哥,我帮你。团队讲的是配合,不是摆架子。”
周围响起几声附和。
“还是妍姐痛快。”
“有些人当了领导,只会推责任。”
十分钟后,周妍改完文件,交给赵成审核。
赵成大笔一挥,直接签字。
下午,财务拿着合同冲进办公室。
“渠道费少算十二万,这单做完还要倒赔。谁审核的?”
赵成脸色一僵。
周妍却先质问我。
“你是不是早就看出来了?”
“看出来了。”
“那你为什么不说?”
我指向审核栏。
“方案不是我改的,字也不是我签的。”
赵成沉下脸。
“你是经理,部门出错你也有责任。”
“可以追责。”
我把管理制度放到桌上。
“孙志强初审,周妍复核,你终审。按流程,一个都跑不了。”
财务负责人冷笑一声。
“林经理已经在系统里退回过文件,是你们绕过她重新提交的。”
办公室瞬间安静。
客户得知报价出错,当场暂停合作。
周妍红着眼问我:“大家一个部门,你非要看我丢客户?”
“我替你兜底,是情分。你把我的情分当本事,才会丢客户。”
她咬着牙回了工位。
很快,小群弹出消息。
【她故意不提醒,就是怕妍姐出成绩。】
赵成回复:
【十二万而已。拿下盛辉,什么都补回来了。】
周妍也发了一句。
【放心,盛辉我已经谈到最后一步。】
下一秒,盛辉采购经理给我发来消息。
【林经理,周组长承诺降价百分之十五,还赠送两个月服务。这是公司的最终方案吗?】
我盯着那行字,脸色沉了下来。
盛辉项目的净利润,只有百分之十二。
这不是在谈业绩。
这是拿公司的钱,给自己买功劳。