同事带薪旅游一个月还能抢我补助名额，我掀桌了！
同事带薪旅游一个月还能抢我补助名额，我掀桌了！
“小雅刚毕业，还背着助学贷款，生活压力当然比你大。” 一个月前，我和小雅同时申请了本季度8000元员工补助。 我的初审已经通过，按制度今天就该发放。 可这一个月里，小雅一直带薪在冰岛旅行，每天狂秀朋友圈。 例会上，老板却临时改了名单，把唯一的补助名额批给了她。 老板扫了我一眼。 “你一个人，又没什么花钱的地方。这员工补助，先让给更需要的人。” 小雅低头道谢。 HR也跟着笑：“吃亏是福，你可要好好谢谢老板呢！” 我没再说话，只拍下补助公示和会议纪要。 为了争家族继承权，我被扔进启盛科技当了三年普通职员，名下所有资产全部冻结，只能靠工资生活。 按照试炼协议，我原本还要在这里待七天。 但协议里还有一条。 试炼期间，如果家族资产出现管理层违规侵占员工权益，我可以提前接管。 我把照片发给家族法务。 本来还要再忍七天。 现在，不用了。
2
许雅来拿资料时，已经把演示文档署名改了。
首页只剩下她一个人的名字。
项目组十几个人的署名，全被删得干干净净。
“周总说了，客户只需要记住负责人。”
她朝我伸出手。
“把核心资料也给我。”
我突然觉得可笑，合上文件。
“OA变更单批下来，资料一份不少。”
许雅眼圈立刻红了。
“你就是嫉妒我！”
她声音不小，附近几个工位全都听见了。
“我知道你跟了项目很久，可公司也不能永远只给老员工机会。难道新人有背景，就一定没有能力吗？”
说完，她伸手便来抢文件。
我按住资料夹。
“你的能力可以在验收会上证明，但核心权限不能靠抢。”
蔡琳闻声赶来，张口便训斥我不服从安排。
有人小声劝：“算了吧。她背后是恒川，真把合同闹黄了，大家奖金都没了。”
另一个同事干脆起身离开，生怕被周启山看见自己站在我附近。
我没有怪他们。
普通员工输不起工作，所以周启山才敢拿所有人的饭碗逼我低头。
这时，恒川的何主任打来电话。
“小江，下午怎么换人了？项目一直是你对接，临时换负责人，出了问题谁承担？”
周启山一把拿过手机。
“何主任误会了！江敏当然主讲，小雅只是跟着学习。”
他赔着笑保证了半天，才让何主任打消延期验收的打算。
电话挂断后，周启山立即变了脸。
“下午你负责验收，项目负责人写许雅。”
我看着他：“活我干，名字写她？”
“这是公司的决定。”
“那出了问题呢？”
周启山没有回答，只把一份《项目交接确认书》扔到我桌上。
“签了。别因为你一个人，耽误整个项目组的奖金。”
接收方、交接范围、责任人全是空白，只有我的名字提前打印在移交人一栏。
签了，项目成功是许雅的。
出了问题，却可以说是我交接失误。
我把文件推回去。
“内容补全，我再签。”
周启山冷冷看着我。
“江敏，你是不是觉得客户只认你，公司就不敢动你？”
他拿出手机，当着我的面发出通知。
十分钟后，我被调整为项目助理，年度绩效降为D，项目后台权限同时暂停。
理由只有一条：拒不服从项目交接。
方磊看到通知，终于忍不住走过来。
“周总，江敏要是不进后台，下午的现场数据谁来处理？”
“处理不了就是她失职。”
周启山说得理所当然。
我这才彻底看明白。
他不只要我的项目，还提前替我准备好了项目失败的罪名。
我把通知拍下来，发给秦姨。
手机刚放下，全员群又弹出一份新的会议纪要。
【经本人同意，江敏自愿将员工补助让给许雅。】
