帮领导接娃后，因擅自离岗被裁员

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背后传来安妮夏的声音。

“之前看到杨助理在朋友圈转发了一篇文章，标题好像是‘成年人的世界，要么忍要么滚’，怎么到自己身上，就这么没种了？”

“拿出点成年人的样子，别在这儿纠缠武总了，男领导、女下属说不清。”​

我顿时觉得心灰意冷。

她继续拱火：“有些人上班时间不在工位上干活，跑到领导跟前唠私事，按照公司规定，这种摸鱼行为一小时要扣半天工资，两小时按旷工处理。”

“扣钱事小，要是人人都像她这样，公司的纪律不就全乱了吗？”​

武子旭原本就有些不耐烦，声音也变得严厉起来。

“杨文，当着我的面你都敢这么光明正大地摸鱼，平时还不知道要散漫成什么样，没少打着我的旗号浑水摸鱼吧！”​

“你自己考勤时间不足，却把罪责推给领导？就凭你这态度，都够裁你八百回了！”

我知道再说什么都是徒劳，转身出门。

没想到，武子旭直接在公司群里指桑骂槐。

“安经理严抓考勤都是为了我们好，纪律严明要从小事做起，公司才能有更好的发展。”

“有些人狐假虎威，暗地里偷奸耍滑，利用工作时间办私事，这样的小聪明要不得，也希望大家不要被不良风气影响。”

恨意像冰锥一样扎进我的心里，让我第一次将职场的真相看得如此清晰。

既然武子旭翻脸不认人，那我也不能坐以待毙。

我拿起手机，回复了两个字：“收到”。

离职倒计时：三天。

我告别了过去“救火队员”似的工作方式，学会了拒绝不属于岗位职责范围内的工作，剩下的所有时间，都用来研究大家的考勤表。

可是，武子旭并没有打算放过我。

他把我叫到办公室，丢给我一千多份报销单。

“行政离职丢下一堆急活，需要在一周内完成。这每一份单子都关联着项目进度与供应商结算，其他人我不放心，想来想去，还是得你来审。”

这个吃力不讨好的苦差事，根本没人愿意接手。

审严了，报销的同事和经销商不高兴；审得不严，公司审计又会找麻烦。

过去，我无数次的听从领导指挥，发挥“补位精神”，接下了许多本不属于我的工作。

在别人手底下谋生，我以为“听话”就可以了。

现在，我在心底冷笑。

武子旭不容置疑地说：“三天内必须办离职，工作没干完就走年假流程。注意：十天年假不算在职时间，公司让你过来干活是好心给你缓冲期。”

“年轻人要善始善终，站好最后一班岗，。”

我平静地回答：“好的，武总。”

武子旭脸上闪过一丝得意的笑，挥挥手让我走了。

我深吸一口气，毫不犹豫地提交了休假流程，当天就开溜了。

武子旭秒批。

可是第二天在办公室没看到我人，顿时有点慌了。

武子旭的电话和短信轮番轰炸我的手机。

“杨文，你到底想干什么？单子堆着不审，经销商天天堵公司门，财务都快炸锅了！”

“补贴申请提前启动了，窗口期只有一个星期，经销商都等着材料去排队，我们公司总共要入账一个亿，大家都在抢时间，出了问题你能承担得起吗？”