双十一大促期间,人事给我确认了工资条, 老板竟降低了我的提成比例。 从原来的三个点,直接降到0.5个点。 我难以接受:“双十一期间我帮公司谈成了那么多订单,为什么突然改我的提成比例?” “而且提成点是签合同时就定好的。” 老板嗦了口茶,一副官架子做派,眼里满是轻蔑之色。 “小林,你这是跟老板说话的态度吗?” “你们部门今年招了不少人,这多出来的工资就得扣你的提成来凑!” 身后的助理也跟着帮腔:“是呀林姐,总不能提成都叫你一个人拿了。” 我扫了一眼这个我一手提拔的助理,又看向老板,气到发笑。 “招人是因为在我运营后,业务量大涨,需要人手。” “钱被公司挣了,他们的工资却要我来付?” 老板拍案而起,满脸恼怒:“行了!现在工作不好找,公司养活你们这么多人,还不知道感恩?” 我听了他的话,直接摆烂。 部门同事却都埋怨我耽误了他们赚钱。 还不到一个月,公司营业额跌的比A股还狠。 老板这下彻底慌了。
助理刘茵茵,不,现在该叫刘运营了,被几个同事围着,脸上是掩不住的得意。
她杵了杵发消息的王运营的胳膊,又轻声耳语:“小群里说。”
我背对着她们,但听得很清楚。
小群。
我怎么会不知道呢。
而且我也理解,毕竟谁上班不吐槽。
但我没想到他们的吐槽对象——是我。
我回到自己的工位,看着这个一手建立起来的运营部。
公司初创没多久我就来了,从光杆司令到如今十几人的团队,这里的每一张桌子,每一盆绿植,甚至墙上那张略显幼稚的团队口号,都浸透着我的心血。
每一个进来的人,从行业小白到能独立接手项目,哪个不是我手把手、毫无保留地带出来的?
我甚至记得王运营第一次独立谈客户前,紧张得在茶水间喝了三杯咖啡,是我陪着她一遍遍对流程。
可现在,换来的是什么?
是老板的卸磨S驴,是同事的落井下石,是那个我处处提点的助理,在背后捅刀子。
心寒吗?不,是心死。
那点对这里残存的归属感和情分,在刚才那场会议里,已经彻底凉透了。
“林妍,”老板的声音打断了我的思绪,他端着茶杯晃过来,语气带着一丝施舍般的吩咐。
“明天‘臻选’那个大品牌要开播了,你记得提前预热一下,把数据做漂亮点。”
“臻选”是我们部门手里握着的最大一块招牌,也是我从零开始,磨了半年才啃下来的硬骨头,一直以来都是我亲自对接维护。
我抬起头,脸上扯出一个毫无波澜的笑。
“老板,‘臻选’的项目,不如就让刘茵茵去吧。她刚转正,需要机会锻炼。”
老板愣了一下,显然没料到我会主动让出核心资源。
又像是想到什么,他语气说教:“林妍,不要在工作上闹情绪!‘臻选’一直是你对接,换人出了问题谁负责?”
这时,刘茵茵立刻凑了上来,脸上写满了不服气和跃跃欲试。
“老板,我可以的!林姐之前对接的笔记和流程我都看熟了,肯定能做好,您就给我这个机会吧!”
看着她那急于上位的模样,我心底只剩一片冷漠。
也好,你想要,就给你。
最终,在刘茵茵的再三保证和老板的“给她个机会”的定调下,这个原本属于我的重要项目,落在了她的肩上。
她看着我,眼神里充满了挑战和一丝胜利的意味。
我无所谓地移开了目光。
下班时间一到,我关掉电脑,拿起包,径直走向门口。
身后,是一片有些错愕的安静。
往常这个时候,我总会让他们先走,然后接过他们递来的工作手机,承担起所有下班后的客户咨询。
我体谅他们需要个人时间。
以至于我有时深夜还要回复消息,周末也要盯着后台。
今天,我刚站起身,王运营和另外几个同事就像往常一样,习惯性地把几部工作手机放到了我的桌上。
“林姐,麻烦了哦。”
“谢谢林姐,我先走啦。”
我看着桌上那几部沉甸甸的手机,没有像过去那样默默收下。
“以后下班后,工作机自己带回去回复客户。”
我的声音平静,却带着不容置疑的坚决。