海归实习生提出极简汇报后，我们项目黄了

茶水间里，老张端着保温杯，唾沫横飞地向几个年轻同事传授他的「职场经」：

「看见没？这就叫专业！Alex一出手，就把陈总那些老掉牙的管理方式给破了！以后啊，咱们就不用再受那份洋罪了！」

「强哥，还是你牛，第一个站出来支持！」有新人奉承道。

「那当然！我早就看出来了，公司需要新鲜血液，需要Alex这样的精英来推动！咱们啊，跟着享福就行了。」老张得意洋洋地说，仿佛他才是这场「革命」的总设计师。

Alex则把自己关在办公室里，进入了废寝忘食的「创作」状态。

他拒绝了所有部门提交上来的原始数据和详细文档，说那些都是「信息垃圾」。他亲自找了几个部门的负责人，进行了几场「高效的」十分钟访谈，然后就埋头开始了他的设计。

周四下午，助理小雅抱着一摞文件，忧心忡忡地走进我的办公室。

「陈总，这是各部门按照老规矩整理好的周报原始数据，我都让大家备份了。您......真的就让Alex这么搞吗？我看了他设计的草稿，太......太空了。除了几个大饼一样的目标和飙升的曲线图，什么实际的东西都没有。万一方总那边......」

小雅是跟着我从工作室时期一路打拼过来的，最懂我的心思。

我接过文件，仔细翻阅了一遍，确认所有关键数据和细节都记录在案，才放下心来。

「放心吧，」我安抚地对她笑了笑，「让他做。有时候，不让一个人亲手撞一次南墙，他是永远不知道疼的。」

我让她把这些备份数据整理好，加密存档。

然后，我给技术、市场、运营三个核心部门的负责人分别发了条信息，让他们下班前，再把一份最详尽、最原始、包含所有问题和风险评估的数据报告，发到我的私人邮箱。

做完这一切，我靠在椅背上，看着窗外。

我给过Alex机会。

在他入职的第一天，我就把公司所有项目的历史文档、数据报告、以及最重要的——方总历次投委会上犀利的提问记录，都给了他。

如果他真的认真看了，就会明白，方总最看重的是什么，最厌恶的又是什么。

但他没有。

那些凝聚了团队无数心血和教训的文档，在他眼里，可能也只是「老太太的裹脚布」。

周五上午十点，Alex意气风发地把他的「杰作」——一页设计感极强，充满了各种酷炫图表和英文缩写的PDF，发送给了方总，并抄送了公司全体。

邮件发出的一瞬间，公司的内部群里立刻炸开了锅。

老张第一个跳出来发了个「大拇指」的表情：「牛！Alex！这报告做得，跟苹果发布会似的！高端！」

「太酷了！这才是我们互联网公司该有的样子！」

「Alex YYDS！」

看着群里一片吹捧，Alex在自己的工位上，享受着众人的顶礼膜拜，嘴角那抹志得意满的微笑，几乎要咧到耳根。

他甚至带着几分炫耀和「教育」的口吻，在群里发了一句：「See? 这就是效率。省下来的时间，大家可以去做更有创造力的事情。」

我的手机，在上午十一点零三分，准时响了起来。

屏幕上跳动的，是「方总」两个字。

我按下了免提。