干掉外包后，年薪百万的程序员开始研究配色了

王博为了展示他雷厉风行的作风，当天下午就让法务和财务终止了合同。合作了五年的外包公司负责人Amy给我打了个电话，语气里满是无奈和惋惜。

「安姐，真就这么定了？那些杂事......你们内部团队真的能搞定吗？」

「Amy，这是公司高层的决定。」我对着电话，声音平静，「祝你和你的团队未来一切顺利，找到更好的甲方。」

「行吧，安姐你心里有数就行。以后有需要，随时开口。」

Amy是个聪明人，话没多说。

公司内部，尤其是在技术部，洋溢着一种打了胜仗的喜悦氛围。老张那几个人走路都带风，好像真的为公司省下了几百万，自己马上就能分红一样。

王博则春风得意，迅速开始了他的「资源整合」。

他拉了一个名为「技术部高效协同作战群」的微信群，把技术部所有核心工程师，包括几位顶级架构师，全都拉了进去。

然后，他把从我这里拿走的工作列表，一股脑地丢进了群里。

「各位同事，从今天起，这些运营和支持类的工作，我们将内部消化。大家发挥主人翁精神，主动认领！让我们一起，为公司的降本增效贡献力量！」

群里一时间「收到」「王经理英明」「保证完成任务」的口号刷了屏。

然后，就没然后了。

那些任务，像超市货架上没人要的临期产品，孤零零地躺在那里，无人问津。

谁都不傻。这些年薪百万的大爷们，平时写个文档都嫌浪费时间，怎么可能主动去接那些P图、排版、写宣传稿的活儿？

沉默持续了半天，王博终于坐不住了。

他开始在群里@人。

「@老张，这个官网banner的设计，我看需求挺简单的，你们组是不是可以抽个人跟一下？」

老张立刻回复：「王经理，我们组正在攻克「星光计划」的底层架构，实在是抽不出人手啊！这是公司的核心战略项目，耽误了可不得了！」

「星光计划」是我离职前主导的，确实是公司今年的重中之重。老张拿这个当挡箭牌，滴水不漏。

王博碰了一鼻子灰，又@了另一个人。

「@李工，那这个公众号的推文排版......」

「王经理，我在优化数据库性能，CPU占用率降不下来，这直接影响用户体验的！」

「@......」

一圈@下来，每个人都有「核心任务」在身，每个人都「分身乏术」。

王博的脸色肉眼可见地难看起来。

这帮老油条，嘴上喊得最响，真要干活了，躲得一个比一个快。

最后，王博没辙了，只能开始强行指派。

「老张，那个banner的设计，今天下班前必须做出来！你亲自盯一下！」他用了命令的语气。

老张在办公室那头，明显愣了一下，随即不情不愿地回了句：「......好的，王经理。」

然后，好戏开场了。

我假装去茶水间接水，路过技术部大厅，只见老张把他手下一个刚毕业没两年的年轻工程师小刘叫到跟前，把市场部提的需求文档「啪」地一下拍在桌上。

「小刘，这个海报，你来做。」

小刘都懵了：「张哥，我......我是后端工程师，我不会用PS啊......」

「不会用就学！年轻人要勇于接受挑战！」老张一脸严肃地教育他，「这不也是为了锻炼你的综合能力吗？再说了，不就拉几张图，写几个字，能有多难？」

小刘欲哭无泪地被赶鸭子上架，打开了电脑自带的画图工具。

一个小时后，市场部的总监直接冲进了王博的办公室，手里拿着一张打印出来的A4纸，气得发抖。

「王经理！这就是你们技术部做出来的东西？你看看！你看看！这是banner吗？这是我儿子幼儿园的手工作业！」

我瞥了一眼，差点没笑出声。

图上，红配绿的背景，硕大的艺术字歪歪扭扭，产品图被拉伸得严重变形。

充满了后现代主义的奔放和狂野。

王博的脸，比那海报的配色还精彩。